14. kesäkuuta järjestimme illalla koulutuksen. Kutsuimme professorin nimeltä Mr.Ma näyttämään meille kokeellisen koulutuksen
Itse asiassa alussa henkilöstöllämme ei ollut intohimoa. Sitten olemme pelanneet joitain pelejä ja intohimomme nousi.Tämän koulutuksen päätarkoituksena on kasvattaa ryhmätyön tunnetta. Ryhmähengen puute on tällä hetkellä kohtaamamme ongelma. Tämä koulutus paljasti todellisen ongelmamme ja opetti meitä korjaamaan sen.Pohjimmiltaan meidän on muutettava arvojamme. Olemme tiimi YIYuanissa, se on perhe, meidän on annettava älykkyytemme ja hikoilumme, ei vain saatava työ päätökseen. Tämä koulutus toi meille paljon, ehkä se on mahdollisuus tehdä jotain muutosta yrityksessämme.
Professori Ma erittäin intohimoinen
Meidän on rakennettava sisäinen kouluttajatiimi.Se on merkittävä vähennys rajoitetun koulutusrahaston yhtiössä, ja toiseksi yhtiö on kasvattanut eri alojen asiantuntijaryhmää, josta voimme jälleen kertyä oppimaan, mikä vaalii itseoppimisideoita.
Professori Ma Idea
Se ei ole koskaan liian vanha oppimaan.
Viestintä on joukkueen silta, yksikään kommunikaattori ei ole sokea.
Edistää ryhmätyöskentelyä, parantaa tiimityöskentelyn tunnetta.
Yksityiskohdat määräävät onnistumisen vai ei.
Näitä meidän on tällä hetkellä vahvistettava.
Ystävällisin terveisin, yrityksemme kasvaa työntekijöiden mukana.
Postitusaika: 21.11.2013